RATP
SAVENCIA
TA
logo-logo.id
logo-logo.id
logo-logo.id
logo baloise
logo madp
logo groupe aesio
logo scor
logo stallergenes greer
logo mnt
logo groupe vyv
logo covea
logo mgen
logo hager
logo msc
logo mgefi
logo eminence
logo digital university
logo groupe lafayette
logo mma
logo afnor
logo capgemini
logo innovation academy
logo jc decaux
logo veolia
logo harmonie mutuelle
logo daimler
logo manitowoc
logo lesieur
logo gmf
logo jardiland
logo credit agricole
logo vinci
logo generali
logo groupe rocher
logo bic
logo air france klm
logo natixis
logo ovh
logo sfr
logo groupe bpce
logo maaf
logo edf
RATP
SAVENCIA
TA
logo
logo
logo
logo baloise
logo madp
logo groupe aesio
logo scor
logo stallergenes greer
logo mnt
logo groupe vyv
logo covea
logo mgen
logo hager
logo msc
logo mgefi
logo eminence
logo digital university
logo groupe lafayette
logo mma
logo afnor
logo capgemini
logo innovation academy
logo jc decaux
logo veolia
logo harmonie mutuelle
logo daimler
logo manitowoc
logo lesieur
logo gmf
logo jardiland
logo credit agricole
logo vinci
logo generali
logo groupe rocher
logo bic
logo air france klm
logo natixis
logo ovh
logo sfr
logo groupe bpce
logo maaf
logo edf

+1 MILLION

BENUTZER

weltweit

+100

KUNDEN

vertrauen uns

32

SPRACHEN

verfügbar

Editor für Digital Learning: Einfach, Schnell und Unterhaltsam!

Im Zusammenhang mit der digitalen Transformation von Organisationen wird das digital Learning zu einer Notwendigkeit, um strategische und wesentliche Themen zu trainieren und das Bewusstsein dafür zu schärfen.

Œil pour Œil CREATIONS bietet Fernlernlösungen, E-Learning und Serious Games an, um die Mitarbeiter eines Unternehmens an komplexe Themen wie Datenschutz oder GDPR - DSGVO, Cybersicherheit oder Korruptionsbekämpfung dank der Macht der Gamifizierung zu akkulturieren.

Wir stellen die Qualität unserer E-Learning-Sitzungen sowohl inhaltlich - mit Hilfe anerkannter Experten der behandelten Themen - als auch formal sicher. In der Tat verwenden wir das Geschichtenerzählen, mit amüsanten Situationen, die es uns erlauben, die Inhalte unserer Trainingskurse einzuführen.

Wir verwenden Motion Design oder Animation, um dynamische und attraktive Sequenzen zu schaffen. Auch das Sounddesign ist gut gemacht, mit einheimischen Schauspielern für die meisten angebotenen Sprachen.

Die Bewertung des erworbenen Wissens erfolgt dank Quizfragen, die wir visuell großzügig und mit einfachem Gameplay gestalten wollten.

Schließlich wird jeder Erfolg mit einer Medaille und einem Trainingszertifikat belohnt.

Mit unserem "Fun, Fast and Easy"-Ansatz können wir bemerkenswerte Leistungen erzielen und eine positive Erfahrung für die Lernenden schaffen.

Unsere Ausbildungskurse werden auch in mehrere Sprachen übersetzt, um den internationalen Einsatz zu erleichtern.

Entdecken und erleben Sie unsere Lösungen, die HR, DPO, CISO, Compliance Officer oder Digital Learning Manager bei ihren jeweiligen Aufgaben unterstützen sollen.

Genießen Sie Ihre Entdeckung!

Digital learning und gamification

Bereitstellen

FAST LEARNING

Unsere Schnellkurse dauern im Durchschnitt 30 Minuten; sie bestehen aus 6 kurzen und unabhängigen Modulen von je 5 Minuten. Diese Mikro-Trainingsmodule können leicht in den Stundenplan der Lernenden integriert werden. Wir haben sie so konzipiert, dass sie die Schulungszeit der Anwender optimieren.

Auch der Zugang zur Ausbildung ist schnell. Je nachdem, ob es über LMS oder SAAS gehostet wird, dauert der Einsatz nur wenige Stunden.

Lernen

EASY LEARNING

Unser Lernen bietet eine angenehme und effektive Erfahrung dank eines nutzerzentrierten Designs. Die Kurse sind so konzipiert, dass komplexe Themen für jeden zugänglich und leicht zu merken sind. Der Lernweg ist intuitiv und erfordert keine Vorkenntnisse.

Die Leistungsindikatoren ermöglichen eine einfache Nachverfolgung des Trainings. Wir verfolgen den Lernstatus, die Validierung, die Punktzahl und die für jeden Benutzer aufgewendete Zeit.

Weltweit

WORLDWIDE

Für einige Module wurden unsere Lehren in mehr als 32 Sprachen übersetzt, wobei die Muttersprachler die Ausbildung in vielen internationalen Gebieten durchführen.

Die Lokalisierung ist in der Tat ein wichtiger Erfolgsfaktor für funktionsübergreifende Ausbildungsprogramme: bessere Erfassung der Inhalte, Konsistenz der Botschaften innerhalb derselben Gruppe, Gleichheit der Gebiete.

Unsere Lösungen sind ideal für eine internationale Organisation.

Spaß

FUN

Wir nutzen die Gamifizierung und ihre spielerische Mechanik, um das Festhalten an unseren Lehren zu fördern.

Storytelling, Motion Design, Quiz: das ganze Training macht Spaß. Wir nutzen den Spaß, um das Drama herunterzuspielen und die Schülerinnen und Schüler dazu zu bringen, Themen zu entdecken, die vielleicht entmutigend oder sogar beängstigend erscheinen.

Wir haben gesehen, dass man besser lernt, wenn man Spaß hat. Das Feedback unserer Kunden ist einhellig, unsere Lernsitzungen markieren einen Bruch mit der traditionellen Ausbildung.

Unser Ausbildungskatalog

Bekanntheit
des GDPR oder DSGVO

dispo_1Bereits verfügbar

Datenschutz

und die Europäische Verordnung

#dsgvo #gdpr #compliance #seriousgame #elearning

Bewusstsein
zur Cybersicherheit

dispo_1Bereits verfügbar
Sicherheitsmission

Bewährte Praktiken

in der Cybersicherheit

#cybersicherheit #sensibilität #CISO #seriousgame #elearning

Sensibilisierung für die
Korruptionsbekämpfung und das Sapin-2-Gesetz

dispo_1Bereits verfügbar

Der Kampf gegen Korruption

und Einflussnahme

#korruption #sapin2 #übereinstimmung #seriousgame #elearning

Sensibilisierung
für die SVU

Demnächst

Die Gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen

Sensibilisierung
für wirtschaftliche intelligenz

Demnächst

Die Sicherheit der Informationen im Unternehmen

Sensibilisierung für die berufliche Gleichstellung
von Frauen und Männern

Demnächst

Berufliche Gleichheit

Frau-Mann

Funktionalität