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En el contexto de la transformación digital de las organizaciones, el digital learning es una necesidad para capacitar y sensibilizar sobre temas estratégicos y esenciales.
Œil pour Œil CREATIONS ofrece soluciones de formación a distancia, e-learning y serious games para aculturar a los empleados de una empresa a temas complejos como la protección de datos o el GDPR - RGPD, la ciberseguridad, o la lucha contra la corrupción, gracias al poder de la gamificación.
Aseguramos la calidad de nuestras sesiones de e-learning tanto en términos de contenido, con la ayuda de reconocidos expertos en los temas tratados, como en términos de forma. En efecto, utilizamos la narración de historias, con situaciones divertidas que nos permiten introducir el contenido de nuestros cursos de formación.
Utilizamos el motion design o la animación para crear secuencias dinámicas y atractivas. El diseño de sonido también está bien hecho, con actores nativos para la mayoría de los idiomas ofrecidos.
La evaluación de los conocimientos adquiridos se hace gracias a pruebas que queríamos que fueran visualmente generosas y con gameplays sencillos.
Finalmente, cada éxito es recompensado con una medalla y un certificado de entrenamiento.
Nuestro enfoque "Fun, Fast and Easy" nos permite lograr notables actuaciones y crear una experiencia positiva para los alumnos.
Nuestros cursos de capacitación también se traducen a varios idiomas para facilitar el despliegue internacional.
Descubra y experimente nuestras soluciones diseñadas para ayudar a RRHH, DPO, CISO, Oficial de Cumplimiento o Gerente de Aprendizaje Digital en sus respectivas misiones.
¡Disfrute de su descubrimiento!
Nuestros aprendizajes rápidos duran en promedio 30 minutos; están compuestos de 6 módulos cortos e independientes de 5 minutos cada uno. Estos micro-módulos de capacitación pueden ser fácilmente integrados en los horarios de los alumnos. Los hemos diseñado para optimizar el tiempo de entrenamiento de los usuarios.
El acceso a la capacitación también es rápido. Dependiendo de si está alojado en el LMS o en el SAAS, el despliegue sólo lleva unas pocas horas.
Nuestros aprendizajes ofrecen una experiencia agradable y efectiva gracias a un diseño centrado en el usuario. Los cursos están diseñados para poner al alcance de todos temas complejos y hacerlos fáciles de recordar. El camino de aprendizaje es intuitivo y no requiere ningún conocimiento previo.
Los indicadores de rendimiento permiten un seguimiento sencillo de la capacitación. Rastreamos el estado de aprendizaje, la validación, la puntuación y el tiempo empleado por cada usuario.
Nuestras enseñanzas se han traducido a más de 32 idiomas para algunos módulos, con hablantes nativos, lo que permite el despliegue de la formación en muchos territorios internacionales.
La localización es, en efecto, un importante factor de éxito de los programas de formación transversal: mejor adquisición de contenidos, coherencia de los mensajes dentro de un mismo Grupo, equidad de los territorios.
Nuestras soluciones son ideales para una organización internacional.
Usamos la gamificación y su mecánica lúdica para fomentar la adherencia a nuestros aprendizajes.
Storytelling, motion design, quiz: todo el entrenamiento es divertido. Utilizamos la diversión para restarle importancia al drama y hacer que los alumnos quieran descubrir temas que pueden parecer intimidantes o incluso provocadores de ansiedad.
Hemos visto que se aprende mejor divirtiéndose. La reacción de nuestros clientes es unánime, nuestras sesiones de aprendizaje marcan una ruptura con el entrenamiento tradicional.
Conocimiento
de la GDPR o RGPD
La Protección de Datos
y el Reglamento Europeo
Concienciación
sobre ciberseguridad
Buenas Prácticas
en Ciberseguridad
Sensibilización sobre la lucha
contra la corrupción y la ley Sapin 2
La Lucha contra la Corrupción
y el Tráfico de Influencias
La conciencia
de la RSE
La Responsabilidad Social de las Empresas
La conciencia
de la inteligencia económica
La Seguridad de la Información en los Negocios
Concienciación de la igualdad profesional
entre mujeres y hombres
Igualdad Profesional
Mujer-Hombre