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Regalos e invitaciones

Regalos e invitaciones

CONTENIDOS DEL MÓDULO

Este módulo permite comprender los riesgos asociados a la práctica de los regalos e invitaciones en el mundo de los negocios. También explica el valor del código de conducta, que es una valiosa referencia para la política de su empresa u organización en relación con estas prácticas.

Este módulo consiste en un diseño de movimiento de 3 minutos seguido de un test para validar los conocimientos de los alumnos.

OBJETIVOS PEDAGÓGICOS

  • Introduciendo el código de conducta

  • Comprender los riesgos asociados con los regalos y el entretenimiento

  • Abordar las buenas prácticas

  • Involucrar a los empleados en un tema estratégico para las empresas

Los regalos y las invitaciones a eventos son comunes en la vida de los negocios. Para reducir el riesgo de soborno o tráfico de influencias, ya sea activo o pasivo, es importante tener una política clara, que defina la línea entre lo aceptable y lo prohibido.

Los ejemplos más comunes son su utilización para promover un producto o servicio, como una invitación a un evento empresarial, o la negociación de un contrato en un entorno agradable o prestigioso, o el agradecimiento a los socios por un éxito empresarial. No todas estas prácticas están necesariamente prohibidas, pero deben ser controladas y proporcionadas.

Como resultado de situaciones abusivas de corrupción, el sector privado se ha visto obligado a cuestionar estas prácticas y a supervisarlas para reducir los riesgos que pesan sobre ellas.

En efecto, los regalos e invitaciones pueden ser instrumentos de prácticas corruptas destinadas a obtener indebidamente cualquier ventaja (un contrato, información privilegiada, condiciones contractuales ventajosas, etc.). Y aunque no constituyen actos de corrupción, los regalos e invitaciones pueden poner en duda la probidad de los actores, lo que puede tener consecuencias formidables, por ejemplo en los medios de comunicación.

Los regalos y el entretenimiento también representan un costo significativo para las organizaciones cuando son frecuentes, costosos y ampliamente distribuidos.

Uno de los pilares de las leyes anticorrupción es, por lo tanto, establecer una política sobre regalos e invitaciones que debe ser aplicable a todas las personas que desempeñan funciones en nombre de la organización, independientemente de su estatus o posición en la misma. Este es el código de conducta.