Regali e inviti
CONTENUTO DEL MODULO
Questo modulo fornisce una comprensione dei rischi associati alla pratica dei regali e degli inviti nel mondo degli affari. Spiega anche il valore del codice di condotta, che è un riferimento prezioso per la politica della vostra azienda o organizzazione in merito a queste pratiche.
Questo modulo consiste in un progetto di movimento di 3 minuti seguito da un quiz per convalidare le conoscenze degli studenti.
OBIETTIVI PEDAGOGICI
Introduzione al codice di condotta
Comprendere i rischi associati ai regali e all'intrattenimento
Affrontare le buone pratiche
Coinvolgere i dipendenti su un tema strategico per le aziende
Regali e inviti ad eventi sono comuni nella vita aziendale. Per ridurre il rischio di corruzione o di influenzare la vendita, sia attiva che passiva, è importante avere una politica chiara, che definisca la linea di demarcazione tra l'accettabile e il proibito.
Gli esempi più comuni sono quelli che vengono utilizzati per promuovere un prodotto o un servizio, come l'invito a un evento aziendale, o la negoziazione di un contratto in un ambiente piacevole o prestigioso, o per ringraziare i partner per il successo dell'azienda. Non tutte queste pratiche sono necessariamente proibite, ma devono essere controllate e proporzionate.
A seguito di situazioni abusive di corruzione, il settore privato è stato indotto a mettere in discussione queste pratiche e a sorvegliarle per ridurre i rischi che ne derivano.
Gli omaggi e gli inviti possono infatti essere lo strumento di pratiche corruttive volte ad ottenere indebitamente qualsiasi vantaggio (un contratto, informazioni privilegiate, condizioni contrattuali vantaggiose, ecc.) E anche quando non costituiscono atti di corruzione, i regali e gli inviti possono mettere in dubbio la correttezza degli attori, il che può avere conseguenze formidabili, ad esempio nei media.
I regali e l'intrattenimento rappresentano anche un costo significativo per le organizzazioni quando sono frequenti, costosi e ampiamente distribuiti.
Uno dei pilastri delle leggi anticorruzione è quindi quello di stabilire una politica sui regali e gli intrattenimenti che deve essere applicabile a tutte le persone che svolgono funzioni per conto dell'organizzazione, indipendentemente dal loro status o dalla loro posizione all'interno dell'organizzazione. Questo è il codice di condotta.