Home

Prezenty i zaproszenia

Prezenty i zaproszenia

ZAWARTOŚĆ MODUŁU

Ten moduł zapewnia zrozumienie ryzyka związanego z praktyką otrzymywania prezentów i zaproszeń w świecie biznesu. Wyjaśnia on również wartość kodeksu postępowania, który jest cennym punktem odniesienia dla polityki Państwa firmy lub organizacji w zakresie tych praktyk.

Moduł ten składa się z 3-minutowego projektu ruchu, po którym następuje quiz sprawdzający wiedzę uczniów.

CELE PEDAGOGICZNE

  • Wprowadzenie kodeksu postępowania

  • Zrozumienie ryzyka związanego z prezentami i rozrywką

  • Adresowanie dobrych praktyk

  • Zaangażowanie pracowników w sprawy strategiczne dla firm

Prezenty i zaproszenia na imprezy są powszechne w życiu biznesowym. Aby zmniejszyć ryzyko przekupstwa lub wywierania wpływu na handel, zarówno aktywny, jak i pasywny, ważne jest posiadanie jasnej polityki, określającej granicę między tym, co dopuszczalne, a tym, co zakazane.

Najczęstsze przykłady to wykorzystanie ich do promocji produktu lub usługi, np. zaproszenie na imprezę biznesową, wynegocjowanie umowy w miłej lub prestiżowej atmosferze, czy też podziękowanie partnerom za sukces biznesowy. Nie wszystkie z tych praktyk są koniecznie zabronione, ale muszą być kontrolowane i proporcjonalne.

W wyniku nadużyć związanych z korupcją sektor prywatny został zmuszony do zakwestionowania tych praktyk i nadzorowania ich w celu zmniejszenia ryzyka, które się na nie nakłada.

W rzeczywistości prezenty i zaproszenia mogą być narzędziami nieuczciwych praktyk mających na celu nieuzasadnione uzyskanie jakiejkolwiek korzyści (umowa, uprzywilejowane informacje, korzystne warunki umowy itp.). I nawet jeśli nie stanowią one czynów korupcyjnych, prezenty i zaproszenia mogą poddać w wątpliwość uczciwość aktorów, co może mieć poważne konsekwencje, na przykład w mediach.

Upominki i rozrywka stanowią również znaczny koszt dla organizacji, gdy są częste, drogie i szeroko rozpowszechniane.

Jednym z filarów przepisów antykorupcyjnych jest zatem ustanowienie polityki dotyczącej prezentów i rozrywki, która musi mieć zastosowanie do wszystkich osób pełniących funkcje w imieniu organizacji, niezależnie od ich statusu lub stanowiska w organizacji. To jest kodeks postępowania.