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Presentes e convites

Presentes e Convites

CONTEÚDOS DO MÓDULO

Este módulo fornece uma compreensão dos riscos associados à prática de presentes e convites no mundo dos negócios. Explica também o valor do código de conduta, que é uma referência valiosa para a política da sua empresa ou organização em relação a estas práticas.

Este módulo consiste de um desenho de movimento de 3 minutos seguido de um questionário para validar os conhecimentos dos alunos.

OBJECTIVOS PEDAGÓGICOS

  • Introduzindo o código de conduta

  • Compreender os riscos associados a presentes e entretenimento

  • Abordagem de boas práticas

  • Envolvendo os funcionários em uma questão estratégica para as empresas

Presentes e convites para eventos são comuns na vida empresarial. Para reduzir o risco de suborno ou tráfico de influência, seja ativo ou passivo, é importante ter uma política clara, definindo a linha entre o aceitável e o proibido.

Os exemplos mais comuns são usá-los para promover um produto ou serviço, como um convite para um evento de negócios, ou negociar um contrato em um ambiente agradável ou prestigiado, ou agradecer aos parceiros pelo sucesso de um negócio. Nem todas estas práticas são necessariamente proibidas, mas devem ser controladas e proporcionais.

Como resultado de situações abusivas envolvendo corrupção, o sector privado tem sido levado a questionar estas práticas e a supervisioná-las, a fim de reduzir os riscos que pesam sobre elas.

Na verdade, presentes e convites podem ser instrumentos de práticas corruptas destinadas a obter indevidamente qualquer vantagem (contrato, informação privilegiada, condições contratuais vantajosas, etc.). E mesmo quando não constituem atos corruptos, presentes e convites podem lançar dúvidas sobre a probidade dos atores, o que pode ter conseqüências formidáveis, por exemplo, na mídia.

Presentes e entretenimento também representam um custo significativo para as organizações quando eles são frequentes, caros e amplamente distribuídos.

Um dos pilares das leis anticorrupção é, portanto, estabelecer uma política sobre presentes e entretenimento que deve ser aplicável a todas as pessoas que desempenham funções em nome da organização, independentemente do seu estatuto ou posição na organização. Este é o código de conduta.