CONTENUS DU MODULE
Ce module explore le volet social de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), qui place l'humain au cœur de l’entreprise. Il explique comment la RSE vise à améliorer le bien-être des employés en favorisant des conditions de travail équitables, la lutte contre les discriminations, et en garantissant le respect des droits humains. En plus d’améliorer la motivation et la fidélisation des salariés, la RSE encourage l’engagement de l’entreprise envers la société à travers des actions telles que le mécénat, l’égalité des chances et la promotion de la diversité.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Le Développement Social : L'Engagement Humain au Cœur de la RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) place l'humain au centre de ses préoccupations en s’efforçant de créer des conditions de travail plus équitables et épanouissantes. La bienveillance, le respect et l’équité deviennent des valeurs fondamentales qui favorisent le bien-être des salariés. La RSE engage les entreprises à respecter les droits humains, non seulement au sein de leur organisation, mais aussi à travers leurs relations avec les fournisseurs et sous-traitants, en veillant par exemple à éradiquer le travail des enfants dans leur chaîne d'approvisionnement.
Une entreprise responsable lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances, y compris dans les politiques de recrutement, la gestion des ressources humaines et la promotion de la diversité. Elle prend des mesures pour garantir de bonnes conditions de travail, notamment en luttant contre le stress, en améliorant l’ergonomie des postes et en mettant en place des programmes de prévention santé et de bien-être au travail.
En plus de veiller à l'épanouissement interne de ses salariés, une entreprise engagée en RSE peut s’impliquer dans des actions extérieures. Cela inclut le soutien à des associations via le mécénat, la participation à des programmes humanitaires ou encore la promotion de l’inclusion sociale au niveau local. Ces engagements renforcent le lien entre l’entreprise et la société, tout en contribuant au développement social global.
La RSE n’est pas seulement un enjeu économique, mais également un défi social qui invite les entreprises à s’engager pour améliorer la condition humaine et à jouer un rôle actif dans la société.
